Некоторые аспекты, которые необходимо учитывать при обсуждении заработной платы на собеседовании:

• Определить реальные ожидания. 1 Нужно понять, что кандидат ожидает от будущей работы с точки зрения зарплаты и условий труда. 1 Это поможет работодателю оценить, насколько ожидания соответствуют возможностям компании. 1
• Быть чётким и аргументированным. 1 Нужно объяснить, почему кандидат считает свою работу достойной той или иной суммы, приводя конкретные примеры своих достижений и навыков. 1
• Быть гибким и готовым к компромиссам. 1 Переговоры о зарплате — это процесс двухсторонний. 1 Умение кандидата адаптироваться и находить компромиссные решения может свидетельствовать о его способности работать в команде и учитывать интересы других. 1
• Соблюдать правила этикета. 1 Переговоры о зарплате должны проходить в профессиональной, уважительной манере. 1 Важно избегать эмоциональных заявлений или давления на собеседника, так как это может негативно сказаться на дальнейшем взаимодействии. 1
• Изучить ситуацию на рынке труда. 2 Нужно определить свой минимум, среднюю комфортную сумму дохода и желаемый максимум денежного вознаграждения. 2
• Узнать больше о потенциальном работодателе. 5 Стоит изучить сферу деятельности, финансовый оборот, количество сотрудников, отзывы работников и другие аспекты компании. 5