Что необходимо предпринять, если средняя заработная плата в организации ниже среднеотраслевой?

Если средняя заработная плата в организации ниже среднеотраслевой, необходимо предпринять следующие шаги:

1. Разбраться в ситуации и изложить объективные доводы в ответе в налоговый орган. www.buhgalteria.ru Например, если начисления были меньше среднеотраслевого значения из-за того, что работники находились на больничных, в отпусках без сохранения заработной платы, работали неполное рабочее время. www.buhgalteria.ru
2. Ответить на требование из налоговой инспекции в течение пяти рабочих дней. www.kontur-extern.ru Пояснение можно составить в свободной форме. www.kontur-extern.ru
3. Обосновать причины низкой заработной платы. www.kontur-extern.ru glavkniga.ru К ним могут относиться отсутствие заказов, сезонность производства, отпуска за свой счёт, падение спроса, низкая финансовая устойчивость, возросшие затраты. www.kontur-extern.ru
4. Приложить подтверждающие документы. www.kontur-extern.ru Это могут быть копии трудовых договоров, штатное расписание, положение об оплате труда, приказы об отпусках и другие. www.kontur-extern.ru
5. Если планируется повысить зарплаты до среднеотраслевого уровня в будущем, указать, когда это будет сделано. www.kontur-extern.ru

Для подготовки письменного ответа рекомендуется обратиться к специалисту.