Что именно должно входить в состав расчетного листка согласно законодательству?

Согласно законодательству, в состав расчётного листка должна входить следующая информация: delo-press.ru

• Составные части заработной платы за соответствующий период. delo-press.ru Например, оклад, ставка, количество часов, премии, надбавки, доплаты, коэффициенты и т. п.. delo-press.ru
• Размеры оплаты отпуска, больничных, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. delo-press.ru
• Размеры иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы. delo-press.ru
• Размеры произведённых удержаний с указанием оснований (алименты, НДФЛ, удержания по заявлению работника). delo-press.ru
• Общая денежная сумма, подлежащая выплате. delo-press.ru

Форма расчётного листка не установлена законодательно, работодатель утверждает её самостоятельно, закрепив в приказе или распоряжении. ppt.ru