Зарплатный проект выгоднее самостоятельного перечисления зарплаты по нескольким причинам:

• Экономия на комиссии. 2 Когда предприниматель платит зарплату наличными или напрямую на карты сотрудников, он может превысить лимиты банка и заплатить комиссию. 2 В рамках зарплатного проекта банки обычно предлагают выгодные комиссии. 1
• Нет лимитов на переводы. 2 Во многих банках установлен лимит на переводы физическим лицам. 2 Если лимит исчерпан, отправить платёж не получится. 2 В зарплатном проекте таких лимитов нет. 2
• Экономия времени и сил. 2 Предпринимателю или бухгалтеру не нужно ежемесячно оформлять документы индивидуально для каждого сотрудника, вручную прописывать сумму зарплаты и следить за тем, чтобы деньги отправились вовремя. 2 В зарплатном проекте достаточно один раз настроить отправку платежей, а затем подтверждать их в несколько кликов. 2
• Меньше бумажных документов. 2 При подключении зарплатного проекта можно настроить электронный документооборот. 2 А оформлять платёжки, кассовые документы и чеки на снятие налички больше не придётся. 2
• Возможность управлять деньгами дистанционно. 1 Даже если работодатель улетел в отпуск, можно настраивать и подтверждать выплаты. 1 Контролировать зачисление зарплаты можно в режиме онлайн. 1