Чем штатная численность отличается от среднесписочной?

Штатная численность и среднесписочная отличаются целями подсчёта и охватываемыми категориями сотрудников. noboring-finance.ru

Штатная численность — это количество должностей, которые прописаны в штатном расписании. noboring-finance.ru Она показывает, сколько сотрудников должно быть в компании или подразделении, чтобы все задачи выполнялись в срок и качественно, но люди при этом не перерабатывали. pro.rabota.ru При расчёте штатной численности учитывают особенности бизнеса: выручку, количество рабочих часов, объёмы работы на одного сотрудника. salesap.ru

Среднесписочная численность — это количество сотрудников, которые работали в компании за определённый период. noboring-finance.ru Этот показатель нужен для налоговой: он учитывается при определении налогового режима, расчёте налога на прибыль, НДС и так далее. pro.rabota.ru В среднесписочную численность не включают, например, тех, кто ушёл в декрет, работает удалённо или по договору подряда. salesap.ru

Таким образом, штатная численность ориентирована на необходимое количество работников для стабильной работы организации, а среднесписочная численность — на среднее количество сотрудников, которые трудятся на самом деле. noboring-finance.ru