Чем различаются роли бизнес-партнеров и наемных сотрудников?

Возможно, имелись в виду различия между ролями бизнес-партнёров и HR-бизнес-партнёров, которые занимаются управлением персоналом. www.ispring.ru skillbox.ru

Бизнес-партнёр — полноправный участник принятия решений для достижения целей компании. skillbox.ru Он должен разбираться не только в HR-процессах, но и глубоко понимать специфику бизнеса. www.ispring.ru Некоторые функции бизнес-партнёра:

• Разработка политик и процедур управления персоналом. skillbox.ru Бизнес-партнёр должен обеспечить компании возможность достижения бизнес-целей. skillbox.ru
• Обеспечение компании кадрами. skillbox.ru Специалист должен подобрать сотрудников с нужной квалификацией и опытом. skillbox.ru
• Удержание, развитие, обучение сотрудников. skillbox.ru Бизнес-партнёр работает с работниками всех уровней, включая линейных менеджеров и руководителей более высокого звена. skillbox.ru
• Правильная расстановка кадров. skillbox.ru Сюда относится и перемещение сотрудников как по горизонтали (расширение экспертности), так и по вертикали (повышение, карьерный рост). skillbox.ru
• Разработка, реализация и постоянная корректировка системы оплаты труда и вознаграждения. skillbox.ru
• Коммуникация внутри компании. skillbox.ru Бизнес-партнёр отвечает за то, какая информация распространяется внутри компании, когда и каким образом. skillbox.ru

HR-бизнес-партнёр — старший руководитель в структуре организации, который занимается разработкой глобальных стратегий в сфере работы с персоналом. takemytime.ru В отличие от других сотрудников, работающих в сфере HR, бизнес-партнёр не тратит своё время на рутинные операционные задачи. takemytime.ru