Чем отличаются зарплатные карты для разных уровней должностей?

Возможно, имелись в виду различия между зарплатными картами, которые могут выдаваться сотрудникам разных групп или уровней должностей. www.markswebb.ru

Обычно чем больше заработная плата сотрудника, тем более высокого уровня карта ему выдаётся. www.markswebb.ru Также существует схема, при которой в зависимости от фонда оплаты труда и размера штата каждый работник получает карту определённого уровня. www.markswebb.ru

Некоторые возможные отличия:

• Дополнительные бонусы. ingobank.ru Банк может предлагать зарплатным клиентам, как часть корпоративной программы, повышенный процент на остаток, кешбэк, участие в акциях. ingobank.ru
• Скидки у партнёров. www.markswebb.ru Количество партнёров и размер скидки в разных банках может отличаться в зависимости от категории карты (Classic, Gold, Platinum и т. д.). www.markswebb.ru
• Льготное кредитование. www.markswebb.ru www.banki.ru Могут быть разные условия: меньше документов или лучше. www.markswebb.ru
• Привязка к внутренним корпоративным сервисам. ingobank.ru Например, к электронному документообороту, системам премирования, внутренним бонусам. ingobank.ru

При этом, согласно статье 136 ТК РФ, работник вправе выбрать для получения зарплаты любую карту на своё усмотрение. brobank.ru