Чем отличаются участники корпоративной пенсионной системы от общегосударственной?

Участники корпоративной пенсионной системы и общегосударственной отличаются источниками финансирования и механизмами участия.

В общегосударственной системе пенсии формируются за счёт средств государственного бюджета. www.finversia.ru К участникам относятся, например, федеральные государственные гражданские служащие, военнослужащие, участники Великой Отечественной войны и другие категории граждан. www.finversia.ru

В корпоративной системе пенсии могут формироваться за счёт отчислений работодателя и личных взносов сотрудника. cyberleninka.ru profile.ru Есть несколько вариантов участия:

• Софинансирование. npfi.ru Работодатель выплачивает определённый процент от зарплаты сотрудника, который переводится в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), а сотрудник может дополнительно перечислять свою долю. npfi.ru
• Гарантированная пенсия. npfi.ru Весь пенсионный капитал сотрудника формируется за счёт денег работодателя. npfi.ru Он сам устанавливает размер взносов, которые регулярно перечисляет в НПФ на счёт работника. npfi.ru
• Индивидуальные программы. npfi.ru Часто условия корпоративной пенсионной программы настраиваются индивидуально для разных категорий сотрудников. npfi.ru Например, для руководителей компании могут быть предусмотрены более высокие взносы или особые условия выплаты пенсии. npfi.ru

Таким образом, в общегосударственной системе пенсии обеспечиваются за счёт государственных средств, а в корпоративной — за счёт взносов работодателя и личных взносов сотрудника.