Чем отличаются трудовой и денежный методы учета в современных компаниях?

Трудовой и денежный методы учёта в современных компаниях отличаются целями и сферами применения.

Трудовой метод предполагает использование трудовых измерителей, которые применяются для отражения количества затраченного времени (в днях, часах, минутах). ui.tsu.ru tstu.ru С их помощью исчисляются нормы выработки рабочих, показатели производительности труда, определяется заработная плата работников. ui.tsu.ru Трудовые измерители позволяют сравнивать между собой некоторые разнородные показатели, величины, например, при нормировании рабочего времени на разных работах, определении затрат труда на производство того или иного вида продукции. tstu.ru

Денежный метод связан с использованием денежных измерителей, которые являются универсальными и используются для отражения разных хозяйственных явлений и обобщения их в единой денежной единице. ui.tsu.ru tstu.ru С их помощью можно подсчитать общую величину средств экономического субъекта, себестоимость продукции, которая складывается из самых различных затрат, связанных с её изготовлением. ui.tsu.ru

Таким образом, трудовой метод фокусируется на учёте рабочего времени и производительности труда, в то время как денежный метод направлен на обобщение различных хозяйственных средств и процессов в финансовом выражении.

При этом в хозяйственном учёте эти методы не исключают друг друга, а дополняют, что позволяет получить полную и разностороннюю характеристику хозяйственных процессов. ui.tsu.ru