Чем отличаются трудовой и денежный методы учета в современных компаниях?

Трудовой и денежный методы учёта в современных компаниях отличаются целями и сферами применения.

Трудовой метод предполагает использование трудовых измерителей, которые применяются для отражения количества затраченного времени (в днях, часах, минутах). 12 С их помощью исчисляются нормы выработки рабочих, показатели производительности труда, определяется заработная плата работников. 1 Трудовые измерители позволяют сравнивать между собой некоторые разнородные показатели, величины, например, при нормировании рабочего времени на разных работах, определении затрат труда на производство того или иного вида продукции. 2

Денежный метод связан с использованием денежных измерителей, которые являются универсальными и используются для отражения разных хозяйственных явлений и обобщения их в единой денежной единице. 12 С их помощью можно подсчитать общую величину средств экономического субъекта, себестоимость продукции, которая складывается из самых различных затрат, связанных с её изготовлением. 1

Таким образом, трудовой метод фокусируется на учёте рабочего времени и производительности труда, в то время как денежный метод направлен на обобщение различных хозяйственных средств и процессов в финансовом выражении.

При этом в хозяйственном учёте эти методы не исключают друг друга, а дополняют, что позволяет получить полную и разностороннюю характеристику хозяйственных процессов. 1