Чем отличаются тарифы от окладов в трудовых договорах?

Тарифная ставка и должностной оклад в трудовых договорах отличаются по ряду параметров: assistentus.ru alt-nn.ru

1. За что начисляется. assistentus.ru Тарифная ставка — за выполнение трудовой нормы за единицу времени (час, день, месяц). assistentus.ru alt-nn.ru Оклад — за исполнение функциональных обязанностей за месяц. assistentus.ru alt-nn.ru
2. Единица времени расчёта. assistentus.ru Тарифная ставка — любая удобная работодателю временная единица (час, неделя, месяц). assistentus.ru Оклад — месяц. assistentus.ru alt-nn.ru
3. От чего зависит величина. assistentus.ru Тарифная ставка — от тарифного разряда (межразрядного коэффициента). assistentus.ru Оклад — от квалификации, полученной сотрудником (образование, стаж работы). alt-nn.ru
4. Профессиональный круг. assistentus.ru Тарифная ставка — реальные экономические сферы (строительство, добыча, обрабатывающая промышленность, производство и т. п.). assistentus.ru Оклад — непроизводственные сферы труда (юристы, госслужащие, руководство и т. п.). assistentus.ru