Некоторые отличия тарифов для зарплатных и обычных дебетовых карт:

• Инициатива оформления. 14 Обычную дебетовую карту клиент оформляет по собственной инициативе, выбирая банк, тариф и условия. 1 Зарплатную карту выпускает банк по запросу работодателя, без участия сотрудника в выборе параметров. 1
• Условия обслуживания. 1 Зарплатная карта обычно обслуживается по льготным тарифам: бесплатное годовое обслуживание, выгодные условия по снятию наличных и комиссиям, доступ к специальным программам. 1 Эти условия действуют до тех пор, пока сотрудник работает в компании — после увольнения карта может быть переведена на стандартный тариф. 1
• Скорость оформления. 1 Зарплатную карту выдают автоматически или по упрощённой процедуре, без необходимости посещения офиса банка (если это предусмотрено банком и работодателем). 1 Дебетовую карту нужно оформлять самостоятельно с полным комплектом документов. 1
• Доступ к зарплатным программам. 1 По зарплатной карте часто доступны повышенные лимиты по кредитам, сниженные процентные ставки, приоритетное рассмотрение заявок на кредитные продукты, подключение дополнительных сервисов. 1
• Ограниченная свобода выбора. 1 Работодатель выбирает банк, с которым работает в рамках зарплатного проекта. 1 Сотрудник может пользоваться выданной картой, но если его не устраивают условия — придётся подавать заявление на перечисление зарплаты в другой банк. 1