Чем отличаются тарифы для зарплатных и обычных дебетовых карт?

Некоторые отличия тарифов для зарплатных и обычных дебетовых карт:

• Инициатива оформления. ingobank.ru fpa.ru Обычную дебетовую карту клиент оформляет по собственной инициативе, выбирая банк, тариф и условия. ingobank.ru Зарплатную карту выпускает банк по запросу работодателя, без участия сотрудника в выборе параметров. ingobank.ru
• Условия обслуживания. ingobank.ru Зарплатная карта обычно обслуживается по льготным тарифам: бесплатное годовое обслуживание, выгодные условия по снятию наличных и комиссиям, доступ к специальным программам. ingobank.ru Эти условия действуют до тех пор, пока сотрудник работает в компании — после увольнения карта может быть переведена на стандартный тариф. ingobank.ru
• Скорость оформления. ingobank.ru Зарплатную карту выдают автоматически или по упрощённой процедуре, без необходимости посещения офиса банка (если это предусмотрено банком и работодателем). ingobank.ru Дебетовую карту нужно оформлять самостоятельно с полным комплектом документов. ingobank.ru
• Доступ к зарплатным программам. ingobank.ru По зарплатной карте часто доступны повышенные лимиты по кредитам, сниженные процентные ставки, приоритетное рассмотрение заявок на кредитные продукты, подключение дополнительных сервисов. ingobank.ru
• Ограниченная свобода выбора. ingobank.ru Работодатель выбирает банк, с которым работает в рамках зарплатного проекта. ingobank.ru Сотрудник может пользоваться выданной картой, но если его не устраивают условия — придётся подавать заявление на перечисление зарплаты в другой банк. ingobank.ru