Чем отличаются страховые взносы за работников по трудовому договору от взносов по договорам гражданско-правового характера?

Некоторые отличия страховых взносов за работников по трудовому договору и по договорам гражданско-правового характера (ГПХ):

По трудовому договору работодатель обязан ежемесячно оплачивать страховые взносы за каждого сотрудника в соответствующие ведомства. kontur-center.ru Размер взносов составляет 30% от зарплаты. kontur-center.ru Кроме того, организация перечисляет взносы на страховку от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на предприятии по собственному тарифному плану. kontur-center.ru

По договору ГПХ также платятся взносы, но их общая сумма меньше. kontur-center.ru Отпадает необходимость оплаты взносов за материнство и временную нетрудоспособность. kontur-center.ru Также случаи травматизма оплачиваются в соответствии с необходимостью по действующему договору. kontur-center.ru Сумма всех взносов составляет 27,1% от зарплаты. kontur-center.ru

При этом с 2023 года выплаты по ГПХ облагаются взносами по единому тарифу, куда включены взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование. dzen.ru Период начисления взносов — период подписания акта выполненных работ или оказанных услуг вне зависимости от фактической выплаты дохода. dzen.ru