Чем отличаются старые и новые системы тарифных разрядов?

Возможно, имелись в виду различия между единой тарифной сеткой (ЕТС), которая действовала в старой системе, и новой системой оплаты труда (НСОТ). www.klerk.ru ug.ru

Некоторые отличия:

• Принцип построения. ug.ru ЕТС действовала единым порядком по всей стране, независимо от отрасли и региона. ug.ru НСОТ строилась по ведомственному принципу: каждое ведомство разрабатывало свою систему нормативных правовых актов. ug.ru
• Структура заработной платы. ug.ru В ЕТС не было стимулирующей части: независимо от того, хорошо работал сотрудник или плохо, он получал одну и ту же заработную плату. ug.ru В НСОТ зарплата состояла из трёх частей: оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. ug.ru
• Квалификационные уровни. ug.ru НСОТ строилась на профессиональных квалификационных группах, которые имели в своём составе квалификационные уровни, соотнесённые с конкретными должностями. ug.ru
• Количество разрядов. www.klerk.ru При прежней системе был 18-й разряд учителя — это был максимально возможный уровень. www.klerk.ru Сейчас установить его невозможно, максимально допускается 16-й разряд, и то при условии, что педагог руководит образовательным учреждением. www.klerk.ru