Чем отличаются системы зарплат в легальных и нелегальных организациях?

Системы зарплат в легальных и нелегальных организациях отличаются следующим образом:

1. В легальных организациях выплачивается «белая» зарплата. boguchansky-raion.ru {7-host} Это официальная зарплата, которая полностью отражается в бухгалтерии и финансовой отчётности, с неё платятся все налоговые отчисления. {7-host} Работник официально трудоустроен и имеет все вытекающие из этого статуса преференции. {7-host}
2. В нелегальных организациях используются различные схемы, например:

• «Чёрная» зарплата. {7-host} Сотрудники не числятся в штате компании и не проходят ни по каким документам. {7-host} Для фискальных органов таких сотрудников как бы не существует, вследствие чего работодатель полностью освобождается от каких-либо обязательств со своей стороны. {7-host} При этом права сотрудника, получающего «чёрную» зарплату, никак не защищены. {7-host}
• «Серая» зарплата. {7-host} Зарплата делится на две составляющие: официальную, с которой идут все обязательные отчисления, и неофициальную, проходящую «мимо кассы». {7-host} Такая схема наиболее выгодна для работодателя: выдавая часть зарплаты «в конверте», он значительно экономит на страховых взносах. {7-host}

Таким образом, основное отличие заключается в том, что в легальных организациях зарплата выплачивается в соответствии с законодательством и обеспечивает защиту прав работника, а в нелегальных — выплаты не зарегистрированы официально, с них не платятся налоги и прочие отчисления. {10-host}