Чем отличаются расчетные листки при разных режимах работы сотрудников?

Расчётные листки могут отличаться в зависимости от режима работы сотрудников периодичностью выдачи. www.b-kontur.ru www.buhonline.ru

Например, при работе по окладу можно оформлять расчётные листки с указанием зарплаты за месяц и выдавать их один раз в месяц. www.b-kontur.ru www.buhonline.ru При системах оплаты труда, когда заработок за первые полмесяца зависит от реально отработанного времени, расчётный лист надо оформлять при каждой выплате. www.b-kontur.ru

Также если работник занят по двум трудовым договорам на разных должностях (по разным рабочим профессиям) — по основному месту работы и по внутреннему совместительству, ему следует выдавать два расчётных листка — по одному для каждой должности (профессии). delo-press.ru Выдать один листок на две должности можно, только если утверждённая форма листка позволяет отразить все суммы по каждой позиции. delo-press.ru