Возможно, имелись в виду различия между профессиональными бухгалтерскими услугами, которые предоставляет штатный сотрудник, и аутсорсингом, когда ведение учёта поручают сторонней организации. 12

Штатный сотрудник чаще всего является узкоспециализированным специалистом. 1 Он может выполнять только определённые функции, например, расчёт зарплаты, учёт кассовых операций, обработку первичных документов. 2

Аутсорсинг предполагает передачу бухгалтерского функционала компании сторонним специалистам целиком или частично. 24 В комплекс услуг могут входить, например, ведение бухгалтерского и налогового учёта, формирование первичных документов, сдача отчётности, контроль уплаты налогов, расчёт зарплаты, оформление платёжных документов. 2

Некоторые преимущества аутсорсинга:

• Сокращение затрат. 1 Нет необходимости выплачивать зарплату штатному бухгалтеру, делать обязательные отчисления, оплачивать отпускные и компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении. 1
• Оперативное решение задач. 1 Нет риска, что рабочий процесс остановится из-за болезни или увольнения штатного сотрудника. 1
• Финансовые гарантии и страхование рисков. 2 Взыскать ущерб, вызванный некорректным ведением учёта, намного проще с компании-аутсорсера, чем с наёмного работника. 2
• Доступ к технологиям. 5 Передача бухгалтерии на аутсорсинг даёт возможность бесплатно или почти бесплатно получить доступ к технологиям, внедрение которых бизнес скорее всего не потянет ни по деньгам, ни по ресурсам. 5