Чем отличаются процессы начисления зарплаты при наличии зарплатного проекта от обычной процедуры?

Процессы начисления зарплаты при наличии зарплатного проекта отличаются от обычной процедуры тем, что при использовании зарплатного проекта работодатель передаёт процесс выдачи зарплаты банку на аутсорсинг. www.klerk.ru

Некоторые особенности начисления зарплаты по зарплатному проекту:

• Сокращение бумажного документооборота. www.klerk.ru www.vbr.ru Вся информация по зарплате передаётся в электронном виде. www.klerk.ru
• Контроль сроков выплаты. www.klerk.ru Банк следит за тем, чтобы зарплата поступала на карты примерно в одно и то же время. www.klerk.ru
• Возможность управлять переводами дистанционно. www.lockobank.ru alfabank.ru Даже если работодатель улетел в отпуск, можно настраивать и подтверждать выплаты. alfabank.ru
• Снижение расходов на работу с наличными. alfabank.ru www.vbr.ru Не нужно оплачивать услуги инкассации — перевозки денег из банка на территорию компании в сопровождении охраны. alfabank.ru
• Возможность получить кредит на выдачу заработной платы при кассовом разрыве. www.klerk.ru www.banki.ru

Однако работодатель не обязан подключать зарплатный проект — можно и вручную перевести деньги на лицевые счета работников. www.klerk.ru