Чем отличаются принципы социального страхования для турецких граждан и иностранных работников?

Принципы социального страхования для турецких граждан и иностранных работников в Турции отличаются. www.insure.travel {7-host}

Для турецких граждан при официальном трудоустройстве работодатель автоматически оформляет систему социального обеспечения (SGK) и отчисляет в неё ежемесячный процент от зарплаты брутто. {9-host} Ставка взносов на социальное страхование составляет 14% для работников и 34,5% для работодателя, а дополнительный взнос на страхование по безработице — 1% для работников и 2% для работодателя. www.insure.travel

Для иностранных работников принципы немного отличаются: иностранцы, работающие в Турции, должны быть зарегистрированы в системе SGK. www.insure.travel Взносы на социальное страхование работодатель вычитает из зарплаты работников. www.insure.travel Ставка взносов для работников — 14%, а для работодателя — 34,5%. www.insure.travel Дополнительный взнос на страхование по безработице составляет 1% для работников и 2% для работодателя. www.insure.travel На иностранцев, проживающих на территории Турции не на основании разрешения на работу, требование об обязательной регистрации в системе SGK и оплате взносов на социальное страхование не распространяется. www.insure.travel

Также иностранцы, имеющие вид на жительство и проживающие в Турции более 1 года, имеют право на государственное медицинское страхование (SGK). www.turkeyhomes.com {8-host} Оно даёт право на бесплатное лечение в государственных больницах, сниженную плату за рецепты, а иногда и скидки в частных учреждениях. www.turkeyhomes.com