Чем отличаются премии от разовых бонусов в корпоративной культуре?

Премии и разовые бонусы в корпоративной культуре отличаются по своему характеру и назначению. telegra.ph

Премия — это единоразовая выплата, связанная с конкретным событием или достижением. telegra.ph Например, это может быть премия к Новому году, Дню рождения компании, за успешное завершение проекта или достижение рекордных показателей продаж. telegra.ph Главная особенность — она не является гарантированной и выплачивается только при наступлении определённых условий. telegra.ph

Разовый бонус — это единовременная выплата за достижение определённых результатов за год. www.e-xecutive.ru Обычно годовой бонус не зависит от ежедневной работы сотрудника и его KPI, а основан на общих показателях компании и вкладе сотрудника в её успех. www.e-xecutive.ru

Таким образом, премия поощряет за единичное достижение, а разовый бонус — за достижение определённых результатов за определённый период (обычно за год). telegra.ph www.e-xecutive.ru