Чем отличаются отпускные от заработной платы и компенсационных выплат?

Отпускные, заработная плата и компенсационные выплаты отличаются по назначению и способу расчёта.

Отпускные — это денежная выплата, которую работник получает перед уходом в отпуск. www.rbc.ru Они рассчитываются по числу дней отдыха, а зарплата — по количеству отработанных дней. www.rbc.ru Для расчёта отпускных нужно знать расчётный период, средний дневной заработок за этот период и количество фактически отработанных дней. www.rbc.ru

Заработная плата — это вознаграждение за труд, которое работодатель выплачивает штатному сотруднику. www.sberbank.ru В неё входят должностной оклад или тарифная ставка, компенсационные выплаты за условия труда и стимулирующие выплаты, например, премия за выполнение плана. www.sberbank.ru Зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретные даты устанавливают в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. www.sberbank.ru

Компенсационные выплаты — это надбавки, которые начисляются за труд, выполненный в определённых условиях. www.glavbukh.ru К ним относятся, например, надбавки за труд в особых климатических условиях, во вредных или опасных условиях, за работу со сведениями, относящимися к гостайне, и другие. www.sberbank.ru Компенсационные выплаты можно разделить по периодичности их выплаты (единовременные, ежемесячные, ежегодные), способу определения их размера, получателям и характеру оснований. www.glavbukh.ru