Основное отличие неденежных форм вознаграждения от денежных заключается в способе выплаты: денежное вознаграждение выплачивается деньгами, а неденежное — продукцией, товарами или другими материальными ценностями. 13

Некоторые особенности неденежной формы:

• Допускается только по желанию сотрудника, о чём должно быть письменное заявление. 15
• Неденежные выплаты не могут составлять более 20% от зарплаты, начисленной работнику за месяц. 13
• Полученные продукты должны подходить для потребления или нести пользу сотруднику и его семье. 3
• Для натуральной выплаты годится только продукция компании, где работает сотрудник. 3
• Стоимость выданных товаров не должна превышать рыночные цены в регионе. 3

Денежное вознаграждение, в большинстве случаев, выплачивается в национальной валюте. 4 В иностранной валюте его получают отдельные категории работников, например консулы или специалисты, находящиеся за границей. 4