Чем отличаются моральные стимулы от материальных в контексте трудовой мотивации?

Моральные стимулы отличаются от материальных в контексте трудовой мотивации тем, что первые направлены на удовлетворение эмоциональных, социальных и психологических потребностей сотрудников, а вторые — на предоставление финансовых вознаграждений. elib.rshu.ru

Материальное стимулирование включает денежные выплаты (заработная плата, премии, бонусы) и неденежные блага (путёвки, бесплатное лечение, транспортные расходы и другие). old.lib.unn.ru elib.rshu.ru Оно мотивирует работников к достижению более высоких результатов и повышению производительности труда. elib.rshu.ru

Моральное стимулирование заключается в использовании предметов и явлений, которые выражают общественное признание и способствуют повышению или снижению престижа сотрудника. old.lib.unn.ru К таким стимулам относятся благодарности, грамоты, доски и книги почёта, различные звания, медали, ордена и другие. old.lib.unn.ru Моральное стимулирование запускает в действие мотивацию, основанную на реализации потребности выражать признательность и быть признанным. spravochnick.ru

Таким образом, материальные стимулы фокусируются на экономических аспектах мотивации, а моральные — на удовлетворении нематериальных потребностей сотрудников.