Чем отличаются методы начисления резервов по оплате труда в 1С:ЗУП?

В программе «1С:ЗУП» для начисления резервов по оплате труда доступны два метода: нормативный и МСФО. assistant1c.com www.1ab.ru

Нормативный метод предполагает расчёт резерва как процента от фонда оплаты труда (ФОТ). assistant1c.com Сумма резерва определяется по формуле: расчётная база × процент отчислений. www.klerk.ru

Метод МСФО основан на количестве неиспользованных отпускных дней сотрудников. assistant1c.com Программа ежемесячно определяет, сколько дней отпуска ещё не «отгулено» у каждого работника. assistant1c.com Резерв формируется в последний день месяца, поэтому количество дней отпуска считается с учётом месяца начисления. assistant1c.com Сумма резерва рассчитывается как средний заработок сотрудника, умноженный на остаток отпусков. assistant1c.com

Таким образом, отличие методов заключается в способе расчёта: при нормативном методе — на основе ФОТ, при МСФО — на основе количества неиспользованных дней отпуска.