Коды доходов для трудовых и гражданско-правовых договоров отличаются:

• Для трудовых договоров используется код 2000 — заработная плата, включая доплаты и надбавки (за вредные и опасные работы, за труд в ночное время или совмещение). 14 Также для премий за производственные результаты, которые предусмотрены трудовыми договорами, применяется код 2002. 14
• Для гражданско-правовых договоров используется код 2010 — выплаты по договорам гражданско-правового характера (за исключением авторских вознаграждений). 25

Таким образом, код 2000 применяется для доходов по трудовым договорам, а код 2010 — для доходов по гражданско-правовым договорам.