Коды доходов 2000 и 2002 при расчёте заработной платы отличаются видом выплат, которые ими обозначаются. 24

Код 2000 — это заработная плата сотрудника, включая доплаты и надбавки (за вредные и опасные работы, за труд в ночное время или совмещение). 4

Код 2002 — это премия за производственные и подобные результаты, которые предусмотрены трудовыми договорами, коллективными договорами или нормами закона. 4 При этом премия должна соответствовать трём условиям: выплата производится не за счёт прибыли, целевых поступлений или средств специального назначения, она предусмотрена нормами законодательства, трудовым или коллективным договором, а основанием для выплаты являются определённые производственные результаты или иные подобные показатели (то есть показатели, связанные с выполнением сотрудником своих трудовых обязанностей). 5