Биржи труда в разных странах мира могут отличаться по ряду параметров:

• По форме организации. 1 Во многих странах широкое распространение получили муниципальные, или общинные, биржи труда. 1 Они не взимали платы, а их деятельность осуществлялась на паритетных началах, что позволяло сочетать интересы работодателей и работников. 1
• По функциям. 1 Например, в России функции бирж труда включали поиск работы, организацию артелей и мастерских, устройство библиотек, столовых, предоставление юридической помощи. 1
• По организации управления. 2 Например, в США деятельностью по трудоустройству безработного населения занимается Управление по трудоустройству и обучению, которое входит в Министерство труда США. 23 В Германии вопросами безработицы занимается Федеральное агентство по трудоустройству, которое управляет центрами занятости по всей стране и назначает пособия по безработице. 23

Также в разных странах могут быть свои особенности размещения вакансий: раньше они анонсировались преимущественно в газетах, но в последнее время успешно развились биржи труда в интернете. 23