1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) отличается от других программных продуктов для учёта зарплаты рядом особенностей:

• Безопасность. 1 В ЗУП вся информация, связанная с персональными данными сотрудников и расчётом зарплат, хранится в отдельной информационной базе. 1
• Обновления. 13 Предприятие получает обновления об изменениях в нормах зарплатного учёта быстрее, чем при использовании других программ. 13
• Расширенный функционал. 3 В ЗУП есть инструменты для работы с НДФЛ, поддержка грейдов, социальные льготы и компенсации, адаптация, обучение и развитие персонала, кадровый резерв и управление талантами, допуски к работам, медосмотры, инструктажи и учёт несчастных случаев на производстве. 3

Кроме того, ЗУП подходит тем, у кого более 60 сотрудников, для которых ведётся кадровый учёт, есть история штатного расписания с учётом графика отпусков, продвинутый учёт рабочего времени, индивидуальные графики труда и почасовой учёт, сложные формулы для расчёта заработка, разные схемы мотивации, расчёт премий и учёт сверхурочных. 5

Выбор между ЗУП и другими программными продуктами для учёта зарплаты зависит от конкретных потребностей и задач предприятия.