Возможно, имелись в виду различия между понятиями «заработная плата» и «оплачиваемая работа». 1

Заработная плата — это вознаграждение за труд, которое работодатель выплачивает штатному сотруднику. 5 На её размер влияют квалификация работника, сложность, количество, качество и условия выполняемой работы. 35 В заработную плату могут входить должностной оклад или тарифная ставка, компенсационные выплаты (например, за условия труда) и стимулирующие выплаты (премия за выполнение плана). 5

Оплачиваемая работа может подразумевать другую систему выплат, при которой работодатель выплачивает определённую сумму с постоянными интервалами (например, в неделю или месяц) независимо от отработанных часов. 1 Также может быть комиссия, которая выплачивается в зависимости от индивидуальных результатов, или компенсация, основанная на результатах деятельности компании в целом. 1

Таким образом, заработная плата фокусируется на фиксированной выплате за определённый период времени, в то время как оплачиваемая работа может предполагать разные системы оплаты, включая оплату по результатам работы или с учётом индивидуальных показателей.