Заработная плата директора может отличаться от зарплаты штатных сотрудников по нескольким параметрам:

• Уровень квалификации и сложность труда. 2 К руководителю организации предъявляются самые высокие квалификационные требования, и сложность его труда обычно выше, чем у иных работников. 2 Поэтому с учётом уровня квалификации и сложности труда заработная плата директора может быть выше зарплаты других сотрудников. 2
• Предельный уровень зарплаты. 45 Для руководителей может устанавливаться предельный уровень зарплаты — коэффициент, который показывает, во сколько раз доход директора может быть выше дохода работников предприятия. 4 Например, для бюджетных и казённых учреждений, подведомственных Минтруда, коэффициент составляет 8. 4

В коммерческих организациях условия оплаты труда директора определяются по соглашению сторон трудового договора. 4 Единственное ограничение — зарплата не должна быть ниже установленного правительством федерального МРОТ либо регионального, если он выше федерального. 5