Западный и восточный подходы к формированию бизнес-паттернов отличаются по ряду параметров:

• Централизация управления. 1 В Европе и США большое внимание уделяют мнению каждого сотрудника, выслушивают его позицию и принимают решение сообща. 1 В восточной культуре младшие менеджеры подчинены старшим и не имеют особого веса по части советов и принятия решений. 1
• Ориентация на инновации. 3 Западные компании тратят много времени и ресурсов на исследования и разработки с целью создания новых и уникальных продуктов. 3 Восточные компании, как правило, придерживаются более целостного подхода к разработке продукции и делают больший акцент на понимании потребностей и нужд своих клиентов, простоту и доступность товаров. 3
• Личные отношения. 110 В азиатских странах в ходе переговоров большое внимание уделяют личному общению. 1 Для западных партнёров частная жизнь остаётся закрытой, а отношения регламентируют письменные договорённости. 1

Следует отметить, что эти подходы не являются взаимоисключающими, и компании могут сочетать оба подхода. 3