Выплата зарплаты через банк и через кассовые операции имеет некоторые отличия:

Выплата через банк происходит в рамках зарплатного проекта, где банк и организация договариваются о зачислении заработной платы на карточные счета работников. 1 Для этого каждому сотруднику открывают лицевой счёт в банке и выпускают пластиковую карту. 3 Расходы на выпуск карт и последующие переводы денег для зачисления заработной платы для работодателя ниже, чем при выдаче денег через кассу предприятия. 1

Выплата через кассовые операции предполагает выдачу наличных из кассы в том месте, где сотрудники трудятся. 4 Деньги выдаёт кассир, а если его в штате организации нет, то руководитель может назначить любого работника на эту должность. 4 Расходы на выдачу денег через кассу включают комиссию за выдачу средств, транспортировку денег до кассы и оплату труда кассира. 1

Таким образом, выплата через банк связана с безналичной формой оплаты, а выдача через кассовые операции — с использованием наличных денег.

При этом работодатель не может обязать сотрудника получать зарплату определённым способом, так как выбор способа получения денег — право работника, закреплённое в трудовом кодексе. 1