Внутренний аудит заработной платы проводят сами сотрудники фирмы. 1 Как правило, он направлен на проверку эффективности работы предприятия в целом или отдельных бизнес-процессов. 4

Внешний аудит выполняют независимые аудиторские компании. 2 Такой тип аудита необходим, например, при госучастии в уставном капитале. 2 Он позволяет получить квалифицированное нейтральное мнение и выявить все возможные недоработки и несоответствия. 5

Некоторые другие отличия внутреннего и внешнего аудита:

• Цель. 4 Внутренний аудит ориентирован на потребности руководства компании, а внешний — на потребности сторонних пользователей (инвесторы, банки, налоговые органы и т. п.). 4
• Нормативная база. 4 Внутренний аудит регламентируется внутренними документами компании, внешний — законодательными актами и международными стандартами. 4
• Оплата. 4 Внешний аудит проводится на основании договора, заключённого с аудиторской фирмой или отдельным аудитором — частным предпринимателем. 4 При внутреннем аудите работу выполняют сотрудники компании, получающие свои обычные должностные оклады. 4
• Периодичность. 4 Внешний аудит проводится, как правило, раз в год с целью подтверждения достоверности годовой отчётности. 4 Внутренний может осуществляться и чаще, например, ежеквартально, либо по отдельным запросам руководства компании. 4
• Результаты и их предоставление. 4 Результатом внешней проверки обычно является заключение о достоверности годовой бухгалтерской отчётности. 4 При внутреннем аудите заключение может быть более развёрнутым, включать аналитические материалы. 4 Данный документ предоставляется только руководству компании. 4