Чем отличается учет зарплаты в 1С ЗУП от 1С Бухгалтерии?

Основные отличия учёта зарплаты в 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерии:

• Функциональность. itsvsem.ru 1С:Бухгалтерия предлагает базовые инструменты для расчёта заработной платы и работы с персоналом, включая начисление зарплаты, страховых взносов и НДФЛ, ведение кадровой документации и формирование отчётности. itsvsem.ru Этого достаточно для простых задач и типовых схем оплаты. itsvsem.ru 1С:ЗУП предоставляет более широкий спектр возможностей для автоматизации расчёта заработной платы и кадрового учёта. corada.ru Например, в программе можно указать графики работы, виды стажа, производственные календари и многое другое. itsvsem.ru
• Кадровые документы. itsvsem.ru В 1С:Бухгалтерии можно оформить приём на работу, отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, кадровый перевод, увольнение. itsvsem.ru В 1С:ЗУП перечень более обширный: есть различные виды отсутствия, переносы отпуска. itsvsem.ru
• Документы начисления заработной платы. itsvsem.ru В 1С:Бухгалтерии можно сформировать начисление, больничный, отпуск и отпуск без сохранения. itsvsem.ru В 1С:ЗУП есть большее количество документов: разовое начисление, оплата ухода за детьми-инвалидами и другие. itsvsem.ru
• Отчётность. itsvsem.ru В обеих системах поддерживается обязательная регламентированная отчётность по зарплате и кадрам в полном объёме. itsvsem.ru Но в 1С:ЗУП представлено дополнительно больше аналитических отчётов для бухгалтера и кадрового работника. itsvsem.ru

Выбор между 1С:Бухгалтерией и 1С:ЗУП зависит от потребностей конкретной компании. corada.ru