Заработная плата отличается от других видов вознаграждений тем, что является вознаграждением за труд и зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. 1

Основная составляющая заработной платы — оклад (тарифная ставка). 1 Это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности (квалификации) за единицу времени без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 14

Другие виды вознаграждений, которые отличаются от заработной платы:

• Компенсационные выплаты. 14 Это доплаты и надбавки компенсационного характера, например за работу в особых климатических условиях, с вредными или опасными условиями труда. 24
• Стимулирующие выплаты. 14 К ним относятся премии за объём работы, срочные задания или хорошие результаты, а также иные поощрительные выплаты (например, за отказ от курения, за экономию расходуемых материалов). 34