Чем отличается среднесписочная численность от фактической численности персонала в сфере услуг?

Среднесписочная численность и фактическая численность персонала в сфере услуг отличаются тем, что они учитывают разные категории сотрудников.

Среднесписочная численность — это среднее количество сотрудников за определённый период, например за месяц, квартал или год. huntflow.media При расчёте учитываются все сотрудники, с кем заключён трудовой договор, а также неполная занятость и совместительство. huntflow.media Например, при расчёте среднесписочной численности за месяц суммируют списочную численность за каждый календарный день, включая выходные и праздничные дни, и делят на количество дней месяца. journal.sovcombank.ru

Фактическая численность — это количество специалистов, которые выполняли свои рабочие обязанности в определённый период. huntflow.media В подсчёте учитываются оформленные по ТК РФ, ГПХ и совместители, а также отсутствующие. huntflow.media Вакантные должности в фактическую численность не входят. huntflow.media Например, если в компании формально числится 120 человек, но в отпуске — 10, в декрете — 3, на больничном — 5, то фактическая численность всё равно составит 120 человек. huntflow.media

Таким образом, среднесписочная численность охватывает более широкий круг сотрудников, в то время как фактическая численность фокусируется на реальном выполнении рабочих обязанностей в определённый период.