Чем отличается система оплаты труда временных и постоянных сотрудников?

Системы оплаты труда временных и постоянных сотрудников имеют некоторые отличия.

Для временных сотрудников часто используется аккордная система. www.ekam.ru С такими специалистами заключают срочный контракт с описанием перечня работ или услуг, сроков на выполнение задач и суммы оплаты. www.ekam.ru Зарплата начисляется на основании нарядов или актов работ, где прописаны список, количество и качество выполненных задач, расценки, общая стоимость. www.ekam.ru

Для постоянных сотрудников обычно применяется повременная система. www.ekam.ru allo.tochka.com Она предусматривает наличие твёрдого оклада, соответствующего определённой должности. www.ekam.ru Размер оклада устанавливается в штатном расписании. www.ekam.ru К основной зарплате могут прибавляться премии и бонусы. www.ekam.ru

Кроме того, временным сотрудникам часто не предоставляются некоторые льготы, которые есть у постоянных работников, например, оплачиваемый отпуск, медицинская страховка, пенсионные пакеты. {6-host}

Таким образом, система оплаты труда временных и постоянных сотрудников может отличаться по условиям и условиям выплат.