Чем отличается система оплаты труда в школе от детского сада?

Возможно, имелись в виду различия в системах оплаты труда педагогических работников школ и детских садов.

Согласно Указу Президента РФ от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в дошкольных образовательных организациях средняя заработная плата педагогических работников должна быть доведена до уровня средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем субъекте РФ. edu.lenobl.ru В общеобразовательных организациях — до уровня средней заработной платы в регионе. edu.lenobl.ru

При этом и в школах, и в детских садах размер заработной платы конкретного работника зависит от установленного оклада (ставки заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат. obraz.tmbreg.ru Они устанавливаются в соответствии с положением по оплате труда организации на основании критериев и показателей результативности и интенсивности труда работника. obraz.tmbreg.ru

Также есть информация, что в детских садах может применяться персональный повышающий коэффициент к должностному окладу, ставке заработной платы. www.resobr.ru Он учитывает уровень профессиональной подготовки, сложность и важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности работника при выполнении поставленных задач, а также опыт, стаж работы и другие факторы. www.resobr.ru

Таким образом, системы оплаты труда в школах и детских садах могут отличаться, например, в том, как регулируется уровень заработной платы педагогических работников и какие факторы влияют на её размер.