Чем отличается система оплаты труда государственных служащих от коммерческих предприятий?

Некоторые отличия системы оплаты труда государственных служащих от коммерческих предприятий:

• Дополнительные правила и нормативы. www.kdelo.ru Для государственных служащих действуют специальные нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда. coiruk.nso.ru Например, служащим положены надбавки за работу с государственной тайной, классный чин, стаж работы и другие. coiruk.nso.ru
• Возможность особых условий оплаты труда. legalacts.ru Для отдельных категорий служащих могут вводиться особые условия оплаты труда, которые зависят от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности. legalacts.ru
• Разные виды выплат. coiruk.nso.ru Например, в коммерческих организациях не предусмотрены доплаты за ученую степень, а на государственной службе доплата за получение специальных степеней и званий может как производиться, так и не производиться. coiruk.nso.ru
• Разные подходы к установлению окладов. www.kdelo.ru При установлении размеров окладов государственным служащим учитывают, к какой профессиональной квалификационной группе относится должность. www.kdelo.ru

При этом и государственные учреждения, и коммерческие организации часто используют тарифную систему оплаты труда, которая основана на ранжировании заработной платы сотрудников в зависимости от их квалификации, стажа работы, навыков, условий и характера труда. sc-msk.ru