Сдельная оплата отличается от других видов расчёта зарплаты тем, что начисляется за количество изготовленной продукции или оказанных услуг. allo.tochka.com При этом учитываются конечные результаты работы, то есть количество и качество произведённой продукции, выполненных операций. www.klerk.ru
При повременной оплате зарплата зависит от количества отработанного времени и квалификации сотрудника. www.klerk.ru www.abt.ru Главное основание для расчёта суммы зарплаты — табель учёта рабочего времени, где фиксируется количество дней, часов, которые отработал сотрудник. www.abt.ru
При почасовой оплате работодатель устанавливает фиксированную сумму за час работы. allo.tochka.com Например, в месяц сотрудник отработал 20 дней по 8 часов, его ставка за час — 400 рублей. allo.tochka.com Тогда в конце месяца он получит заработную плату: (20×8) x 400 = 64 000 рублей. allo.tochka.com
При комиссионной оплате сотрудник получает процент от объёма продаж или выручки компании. allo.tochka.com Например, менеджер по продажам кухонь получает оклад 35 000 рублей, а ещё 8% от сделанных им продаж. allo.tochka.com За этот месяц он продал шесть кухонных гарнитуров на 570 тысяч рублей. allo.tochka.com Тогда его заработная плата будет: 35 000 + (570 000×8%) = 80 600 рублей. allo.tochka.com