Разовая премия — это единовременное поощрение за конкретные заслуги или по случаю определённого события. 1 Например, это доплата к юбилею или за выполнение особо важного задания. 1 Разовые премии не являются частью системы оплаты труда, не учитываются при расчёте средней заработной платы сотрудника. 1 Тем не менее они должны быть отражены в трудовой книжке. 1

Регулярные премии — это платежи, которые добавляются к заработной плате работника для стимула. 1 Они являются частью системы вознаграждения сотрудника и зависят от выполнения определённых условий. 1 Регулярные премии выплачиваются по итогам определённого периода, который устанавливает руководитель. 1 Информацию о них не обязательно вносится в трудовую книжку. 1

Таким образом, основное отличие в том, что разовые премии предоставляются за конкретные показатели в сфере трудовой деятельности, а регулярные — входят в систему оплаты труда и выплачиваются по заранее утверждённым показателям. 24