Некоторые отличия работы индивидуального предпринимателя от работы в обычной компании:

• Оформление на работу. 2 У индивидуального предпринимателя работодатель обязан заключить трудовой договор в письменной форме и внести запись в трудовую книжку работника. 5 В компании сотрудники обычно работают по договору гражданско-правового характера, и работодатель не гарантирует оплату больничных и отпускных. 8
• Соблюдение трудового законодательства. 2 У индивидуального предпринимателя могут быть проблемы с соблюдением режима труда и отдыха, а также с выплатой заработной платы. 2
• Заработная плата. 2 На испытательный срок в трудовом договоре может быть указана минимальная заработная плата, а сроки её выплаты могут быть затянуты из-за периодической прибыли предпринимателя. 2
• Увольнение. 2 Индивидуальный предприниматель имеет право уволить сотрудника в любое время, не соблюдая сроки уведомления о предстоящем сокращении. 2

Кроме того, работа в компании часто предполагает стабильный доход, социальные гарантии и возможности для карьерного роста, в то время как работа у индивидуального предпринимателя может быть временной и не гарантировать постоянную занятость. 26

Выбор между работой у индивидуального предпринимателя и в компании зависит от индивидуальных предпочтений и ожиданий от условий труда.