Возможно, имелись в виду различия в налогообложении доходов от основной работы и подработки, например в случае, когда человек одновременно работает по трудовому договору и является самозанятым. 13

Для наёмных работников работодатель вычитает из зарплаты НДФЛ 13%, делает пенсионные и страховые взносы. 3

Для самозанятых доходы из разных источников облагаются налогом по разным ставкам. 3 Доход от выполнения частных заказов облагается налогом на профессиональный доход (НПД) в размере 4–6%. 3 При этом самозанятые на подработке не получают компенсации, которые положены штатным сотрудникам — больничные, отпускные, декретные и так далее. 5

Есть ограничение: нельзя работать и одновременно оказывать своему работодателю услуги как самозанятый. 3 Также закон запрещает сотрудничество самозанятых с их бывшими работодателями, если с момента увольнения не прошло двух лет. 5

Для получения более подробной информации о различиях в налогообложении подработки и основной работы рекомендуется обратиться к налоговому консультанту.