Премирование разовыми выплатами и регулярные бонусы отличаются по характеру и условиям начисления. 47

Разовые премии — это единовременные поощрения за конкретные заслуги или по случаю определённого события. 4 Например, это доплата к юбилею или за выполнение особо важного задания. 4 Разовые премии не являются частью системы оплаты труда и не учитываются при расчёте средней заработной платы сотрудника. 4 Однако они должны быть отражены в трудовой книжке. 4

Регулярные премии — это платежи, которые добавляются к заработной плате работника для стимула. 4 Они являются частью системы вознаграждения сотрудника и зависят от выполнения определённых условий. 4 Регулярные премии выплачиваются по итогам определённого периода, который устанавливает руководитель. 4 Информацию о них не обязательно вносится в трудовую книжку. 4

Таким образом, основное отличие в том, что разовые премии выплачиваются единовременно, а регулярные — с определённой периодичностью (раз в месяц, в квартал или в год). 16