Чем отличается показатель FTE от реального количества сотрудников в штате компании?

Показатель FTE (эквивалент полной занятости) отличается от реального количества сотрудников в штате компании тем, что он не отражает общее число работников, а показывает производственный потенциал. www.geeksforgeeks.org factorialhr.com

FTE учитывает как сотрудников, занятых полный рабочий день, так и сотрудников, занятых неполный рабочий день, и позволяет организациям точно оценивать свои кадровые потребности. www.geeksforgeeks.org

Реальное количество сотрудников в штате компании (headcount) показывает фактическое число работников в организации в определённое время. www.aihr.com

Таким образом, FTE отражает количество часов, отработанных каждым сотрудником в режиме полной занятости, в то время как headcount — общее количество сотрудников в компании. www.aihr.com

Например, если в организации 200 сотрудников, из которых 35 работают неполный рабочий день, то headcount покажет общее количество работников, а FTE — сколько часов работы в режиме полной занятости они collectively отработали. www.aihr.com