Чем отличается показатель FTE от реального количества сотрудников в штате компании?
Показатель FTE (эквивалент полной занятости) отличается от реального количества сотрудников в штате компании тем, что он не отражает общее число работников, а показывает производственный потенциал. 12
FTE учитывает как сотрудников, занятых полный рабочий день, так и сотрудников, занятых неполный рабочий день, и позволяет организациям точно оценивать свои кадровые потребности. 1
Реальное количество сотрудников в штате компании (headcount) показывает фактическое число работников в организации в определённое время. 3
Таким образом, FTE отражает количество часов, отработанных каждым сотрудником в режиме полной занятости, в то время как headcount — общее количество сотрудников в компании. 3
Например, если в организации 200 сотрудников, из которых 35 работают неполный рабочий день, то headcount покажет общее количество работников, а FTE — сколько часов работы в режиме полной занятости они collectively отработали. 3