Персонифицированный учёт и бухгалтерский учёт имеют разные задачи и объекты учёта.

Персонифицированный учёт — это организация и ведение учёта сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системах обязательного пенсионного и социального страхования, сведений о трудовой деятельности. 25 В системе фиксируются данные, необходимые для назначения, выплаты и перерасчёта пенсии: о стаже, периодах трудовой деятельности и местах работы, страховых взносах и количестве заработанных пенсионных коэффициентов. 5

Бухгалтерский учёт — это непрерывный сбор и систематизация данных о материальном положении компании, подготовка на основе этой информации бухгалтерской отчётности. 4 В отчётности отражают все финансовые операции компании — например, сколько денег она получила и сколько потратила. 4 По этим показателям оценивают финансовое состояние бизнеса и его эффективность. 4

Таким образом, основное отличие в том, что персонифицированный учёт фокусируется на индивидуальных сведениях о лицах для пенсионных и социальных целей, а бухгалтерский учёт — на данных о финансовом положении компании и её хозяйственной деятельности 258.