Чем отличается оплата труда в федеральных учреждениях от муниципальных?

Некоторые отличия оплаты труда в федеральных и муниципальных учреждениях:

• Источник финансирования: федеральные государственные учреждения обеспечивают базовые оклады и ставки заработной платы за счёт средств федерального бюджета, муниципальные учреждения — за счёт средств местных бюджетов. www.consultant.ru
• Регулирование: в федеральных учреждениях система оплаты труда устанавливается коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. minobr.donland.ru fnpr.ru В муниципальных учреждениях порядок и условия оплаты труда определяют органы местного самоуправления самостоятельно, но с учётом федеральных законов, законов субъектов РФ и нормативно-правовых актов органов местного самоуправления. www.glavbukh.ru minobr.donland.ru
• Минимальный размер окладов: в федеральных учреждениях минимальные размеры окладов устанавливает руководитель с учётом МРОТ и установленной в учреждении системы оплаты труда. www.glavbukh.ru В муниципальных учреждениях зарплата работника зависит от установленных систем оплаты труда на конкретной территории, места и направления работы, квалификации работника, сложности выполняемой им работы, количества и качества затраченного им труда. minobr.donland.ru

При этом заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже базовых окладов, установленных Правительством РФ. www.glavbukh.ru www.consultant.ru