Возможно, имелись в виду различия между начислением зарплаты штатным бухгалтером и расчётом зарплаты через аутсорсинг.

Начисление зарплаты штатным бухгалтером предполагает, что один сотрудник ведёт всю бухгалтерию предприятия или определённый участок учёта. 1 В этом случае расходы на оплату труда такого специалиста могут быть высокими, так как ему нужно платить зарплату и страховые взносы. 13

Расчёт зарплаты через аутсорсинг предполагает передачу части задач сторонней компании. 3 Оплата перечисляется в виде фиксированной суммы, которую компания перечисляет провайдеру на основании договора. 1 При этом не нужно тратить деньги на закупку оборудования или расходников. 3

Некоторые преимущества расчёта зарплаты через аутсорсинг:

• Повышение качества расчётов. 1 Аутсорсинговые компании используют передовые методики расчётов, современные программы и высокопрофессиональных кадров. 1
• Отсутствие человеческого фактора и прочих рисков, связанных с текучкой кадров, выходом специалиста в декрет, больничными и т. д.. 1
• Гибкость и масштабируемость. 4 Аутсорсинговые услуги можно легко масштабировать в соответствии с ростом бизнеса. 4
• Прозрачность. 4 Аутсорсинговые компании предоставляют клиенту детализированные отчёты, что позволяет компаниям лучше контролировать свои финансы. 4