Чем отличается метод расчета аванса по фактически отработанным дням от фиксированного процента?

Метод расчёта аванса по фактически отработанным дням и фиксированный процент отличаются подходом к определению суммы аванса. xn--90a1bg.xn--p1ai ppt.ru

При расчёте по фактически отработанным дням аванс вычисляется путём умножения количества отработанных дней на оклад, дневную или часовую ставку, сдельную расценку. ppt.ru Например, если работник провёл 9 смен в течение первых 15 дней месяца, то ему выдают оплату за эти дни. xn--90a1bg.xn--p1ai

Фиксированный процент от оклада предполагает, что оговоренную сумму просто умножают на предусмотренный у работодателя процент. ppt.ru Как правило, для аванса устанавливается фиксированный процент в диапазоне 40–50%. xn--90a1bg.xn--p1ai www.banki.ru

Таким образом, при расчёте по фактически отработанным дням учитывается реальное время работы, а при использовании фиксированного процента — только оклад и установленный процент.

По мнению Минтруда, метод расчёта по фактически отработанным дням предпочтительнее, так как он исключает риски переплаты, которые возникают при использовании фиксированной суммы. www.buhgalteria.ru