Чем отличается максимально возможный фонд рабочего времени от номинального?

Максимально возможный фонд рабочего времени (ФРВ) и номинальный отличаются по своему определению и расчёту. www.hr-director.ru ppt.ru

Номинальный фонд определяет количество рабочих часов за вычетом выходных и праздничных дней. www.hr-director.ru Он отражает потенциальное количество рабочих часов, которое можно использовать для выполнения задач. www.hr-director.ru

Максимально возможный фонд определяет количество часов, которое сотрудники могут отработать в теории при отсутствии больничных, отпусков и других отгулов. www.hr-director.ru Он учитывает только установленные рабочие дни и часы и позволяет оценить, сколько времени может быть использовано при идеальных условиях. www.hr-director.ru

Таким образом, основное отличие в том, что номинальный фонд показывает фактическое количество часов, доступных для работы, а максимально возможный — теоретическое, при отсутствии любых отсутствий на работе. www.hr-director.ru