Чем отличается комиссионная система оплаты труда от тарифной?

Комиссионная система оплаты труда отличается от тарифной тем, что при первой заработной плата работнику устанавливается в процентном отношении от стоимости произведённых им товаров, работ или услуг. www.buhgalteria.ru www.abt.ru Такая система эффективна для оплаты труда работников отделов сбыта, внешнеэкономических служб, рекламных агентств. www.buhgalteria.ru

Тарифная система основана на ранжировании заработной платы сотрудников в зависимости от их квалификации, стажа работы, навыков, условий и характера труда. sc-msk.ru Она включает в себя тарифные ставки, оклады, тарифную сетку и тарифные коэффициенты. www.buhgalteria.ru

Таким образом, основное отличие в том, что при комиссионной системе зарплата начисляется за конкретный результат работы, а при тарифной — за квалификацию и условия труда сотрудника.